Karriere Projektteam

Ein kompetenter Projektdienstleister lebt davon, dass seine Mitarbeiter permanent auf der Höhe ihrer Zeit sind und die besten, vielfach auch die modernsten, in der Praxis erprobten Vorgehensweisen des Software Engineering beherrschen.

Das ist die Chance für Projektingenieure, ganz vorne mit dabei zu sein und mit den neuesten Technologien zu arbeiten!

Mit der Wahl des Arbeitgebers legt ein Produktentwickler sein Betätigungsfeld und die Branche, in der er tätig ist, für lange Zeit fest.

Gerade dann aber, wenn Sie sich nicht einschränken möchten und Erfahrungen in mehreren Branchen und Technologien sammeln wollen, empfiehlt sich ein Arbeitsplatz bei einem kompetenten Projektdienstleister, der Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen unterstützt.

So haben Sie als Mitarbeiter die Möglichkeit, Software für die verschiedensten Bereiche zu entwickeln: von der Automatisierungs- bis zur Medizintechnik, von der Automobiltechnik bis zur Konsumforschung, von der Verkehrstechnik bis zu Banken, Behörden und Versicherungen. Das ist abwechslungsreich und schärft den Blick für das Wesentliche, das fachdomänenübergreifend in allen Branchen gefragt ist: professionelles Software Engineering.

Immer wieder sind einzelne Branchen negativen wirtschaftlichen Entwicklungen unterworfen.

Aber selten trifft eine Konjunkturschwäche alle Branchen in gleichem Maße. Schwächelt z. B. die Automobilindustrie, schreiben andere Branchen, wie z. B. die Medizintechnik, gute Umsatzzahlen.

Kompetente Software-Dienstleistungsunternehmen minimieren deshalb das Risiko, indem sie sich nicht auf eine Branche fokussieren, sondern ihren Kundenstamm möglichst breit fächern. Das kommt auch den Projektingenieuren des Unternehmens zugute: Denn kompetentes Software Engineering wird immer gebraucht.

Wir stellen generell unbefristet ein. Denn um erfolgreich am Markt zu sein, müssen wir uns auf unsere motivierten und engagierten Mitarbeiter verlassen können.

Wir überlegen uns sehr genau, wen wir in unser Team aufnehmen. Wenn wir uns für ein Mitglied entschieden haben, dann stehen wir auch zu ihm.

Viele deutschlandweit agierende Software-Dienstleistungsunternehmen fordern vom Mitarbeiter eine hohe Reisebereitschaft. Wenn sein Projekt endet, weiß er oft nicht, in welchem Teil Deutschlands sein nächstes Projekt stattfinden wird.

Wir hingegen legen unseren Schwerpunkt auf den Großraum Nürnberg-Fürth-Erlangen – von Forchheim im Norden bis Schwabach im Süden. Von unseren Teammitgliedern erwarten wir die Flexibilität und Mobilität, innerhalb dieser relativ eng umgrenzten Region zu arbeiten. Die Bereitschaft, Kunden außerhalb dieses Radius zu unterstützen, ist erfreulich, aber nicht Voraussetzung für die Mitarbeit in unserem Team.

Bei vielen Projektdienstleistern hat der Mitarbeiter wenig oder kein Mitspracherecht bezüglich seines Projekteinsatzes.

Wir hingegen sehen das so: Motivierte Mitarbeiter denken mit und leisten mehr. Spaß an der Arbeit sowie Stolz auf das Geleistete tragen wesentlich zur Motivation der Mitarbeiter bei.

Aus diesem Grund nehmen wir die Interessen unserer Mitarbeiter ernst und sind bestrebt, für jeden das Projekt zu finden, das seinem jeweiligen Naturell und seinen Entwicklungswünschen entspricht.

Das Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter sind essenziell für unseren Geschäftserfolg. Unsere Kunden verlassen sich darauf, dass unser Know-how dem "State of the Art" entspricht, und dass wir in der Lage sind, in ihrem Interesse über den Tellerrand hinauszuschauen.

Deshalb ist es für uns wichtig, uns permanent weiterzuentwickeln. Die Fortbildung unserer Projektmitarbeiter ist fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie (und unseres Budgets).

Neben Spaß an der Arbeit, Stolz auf das Geleistete und permanenter persönlicher Weiterentwicklung gehören auch die finanziellen Rahmenbedingungen zu den wichtigen Motivationsfaktoren.

Unsere Mitarbeiter erhalten deshalb, neben einer leistungsgerechten, attraktiven Entlohnung, alljährlich eine Beteiligung am gemeinsam erwirtschafteten Erfolg unseres Unternehmens.

Gut ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis und das Rückgrat unseres Geschäfts. Unser Motto lautet: "Die Besten wollen zu uns, und wir wollen die Besten."

Und weil gute Ingenieure gerne mit anderen guten Ingenieuren zusammenarbeiten, macht dieses Motto uns als Arbeitgeber gerade für innovative und leistungsbereite Fachkräfte attraktiv.